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  • 益陽市2021年市直事業單位定向引進高層次(緊缺)專業人才公告
  • 點擊數: 發布時間:2020-10-15 來源:市人社局 作者:
  • 為積極推進《益陽市人才行動計劃》,優化我市人才隊伍結構,經市委人才工作領導小組研究,決定面向社會定向引進一批優秀人才到市直事業單位工作。現將有關事項公告如下:

    一、引進計劃和數量

    83,詳見《益陽市2021年市直事業單位定向引進高層次(緊缺)專業人才需求目錄》(附件1—1)。

    全日制博士研究生引進計劃單列采取直接考核考察的方式引進,詳見《益陽市2021市直事業單位博士引進需求表》(附件1—2)。

    二、引進對象及資格條件

    (一)定向引進對象

    1. 全日制博士研究生。

    2. 國內原“985”“211”高校、雙一流建設高校(名單見附件2)、中國社會科學院大學全日制碩士研究生;省內其他高校(湘潭大學、長沙理工大學)全日制碩士研究生,湖南農業大學涉農專業全日制碩士研究生;經國家教育部認定的海外高校(限QS世界排名前1000名的高校)全日制碩士研究生。

    3. “雙一流大學全日制本科學生(一流大學一流學科至少有一項符合,學校及專業名單見附件23)。

    上述對象學歷學位取得時間截至2021731

    (二)資格條件

    1. 政治思想素質高,理想信念堅定,甘于吃苦,樂于奉獻,學習成績優良。

    2. 大學本科生年齡在27周歲以下(199311以后出生,年齡計算以此類推),碩士研究生年齡在30周歲以下,博士研究生年齡在35周歲以下(部分緊缺專業可放寬年齡,詳見目錄);以全日制本科專業報名的全日制碩士研究生,其年齡要求比照全日制碩士研究生(以此類推)。

    3. 身體健康,符合國家招考公務員錄用體檢標準。

    4. 具有職位要求的其他資格條件。

    5. 法律法規規定的其他條件。

    具有以下情形之一的不符合資格條件:因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職或學籍的;受黨紀政紀處分尚未解除的;因違法違紀正被調查處理的;已納入益陽市編制管理的。

    三、引進程序和方法
      本次人才引進,按發布公告、報名及資格初審、面試、考察及資格復審、體檢與公示、聘用等程序進行。

    (一)發布公告

    在益陽市人民政府門戶網、益陽黨建網、益陽黨建微信公眾號、益陽市人力資源和社會保障網及相關大學就業信息平臺發布公告。

    (二)報名及資格初審

    采取網上報名方式,報名時間為101212:00111017:00,每人報一個職位。考生登錄益陽市人力資源和社會保障網(http://www.yiyang.gov.cn/rsj/index.htm)填報報考職位,報考專業參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(附件4)。考生須事先準備好以下資料:

    1. 學歷學位證或就業推薦表電子掃描件;

    2. 學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表電子掃描件;

    3. 本人近期免冠正面電子照片(照片清晰,JPG或者JPEG格式,紅、藍或白色背景,文件小于30k,參考像素295*413)。在上傳照片前,請到湖南人事考試網下載照片審核處理工具,預先使用該軟件進行照片審核處理,只有通過審核處理后新生成的報名照片才能被網報平臺識別。照片審核處理工具下載地址:http://www.hunanpea.com/StaticHTML/省平臺審核工具.rar

    考生報名結束后下載打印《益陽市2021年市直事業單位定向引進高層次(緊缺)人才報名表》并妥善保管,報名截止后報名系統不再提供下載和打印。

    報名考生加入“2021益陽定向引才”QQ交流群(群號碼:879619706)通過資格初審面試人員名單在相關網站和“2021益陽定向引才”QQ交流群公布。

    (三)面試

    面試采取結構化面試方式,考點設益陽市中心城區。具體時間和地點在相關平臺另行通知。凡參加面試人員均報銷200元住宿費

    (四)考察及資格復審

    根據同一崗位面試成績從高分到低分,按招聘崗位計劃數1:1.5確定考察對象。招考職位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的,報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數。

    考察由招聘單位及其主管部門對其思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、崗位匹配度等方面的情況進行考察。

    考察包括資格復審工作,資格審查貫穿引進人才引進工作全過程,在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況,即取消聘用資格。  

    (五)體檢與公示

    根據考察結果,由招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘對象后組織體檢(體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行),擬聘對象名單在相關網站公示。

    (六)聘用

    對公示無異議的擬聘對象,由招聘單位及其主管部門按程序辦理相關聘用手續。應屆畢業生須先簽定三方協議,待考生取得學歷學位證書等崗位規定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關手續。

    四、引才政策

    定向引進人才除享受正常工資津補貼外,還享受以下待遇:

    (一)崗位聘用。對定向引進到我市工作的人才可特設崗位,首次聘用的,不受招聘單位專業技術職務結構比例限制,保留其原專業技術職務工資待遇,任職資格連續計算。試用期滿后,獲得碩士學位的研究生,可以直接聘用八級職員崗位;獲得博士學位的研究生,可以直接聘用七級職員崗位。

    (二)生活補貼。具有碩士研究生及以上學歷的人才,每人每年1.2萬元,連續發放三年;雙一流大學全日制本科生每人每年0.8萬元,連續發放三年。

    (三)住房保障。引進的博士研究生,在益工作5年以上,發放安家補助10萬元(簽訂協議后一次性發放3萬元,購買本市第一套住房時再一次性支付7萬元)。引進的碩士研究生、雙一流 大學全日制本科生,按300/月的標準發放租房補貼,連續發放三年。

    (四)配偶安置。博士研究生配偶屬機關事業單位在職在編人員的,可按有關程序辦理調動和聘用手續。隨遷配偶學歷符合引進條件的,按對應條件享受相關待遇。

    (五)優化服務。對人才引進相關事項實行一站式服務,其人事關系轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由招聘單位在規定時間內負責辦理。

    本《公告》未盡事宜,由中共益陽市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

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